Esperta internazionale nel campo della tecnologia applicata al sociale, promuove un nuovo concetto di cittadinanza digitale (smart citizenship) in una prospettiva di datificazione sociale e democrazia partecipativa incentrata sulla persona.

Professionista della smart city e della politica digitale. Ha sempre avuto a cuore le diversità di genere e la ‘persona’ nella società attuale. Fautrice della diffusione del digitale nelle città moderne come trasformazione organizzativa.

Professionista delle risorse umane, esperto di sviluppo organizzativo. Promotore del ruolo centrale della persona nel processo di formazione e trasformazione digitale nelle organizzazioni.

Esperto nella gestione del cambiamento interno ed esterno delle organizzazioni. Cultore delle competenze digitali e professionali necessarie nel panorama lavorativo attuale e futuro per favorire la people transformation.

Professionista dell’analisi dei dati specializzata in people analytics. Esperta in particolare nello studio degli insights riguardanti la ricerca e individuazione dei talenti nel mercato del lavoro.

Esperto di risorse umane nel settore bancario con focus sulla digital transformation. Promotore di nuovi paradigmi lavorativi generati dall’evoluzione tecnologica in azienda mirata a valorizzare il potenziale umano.

Professionista della gestione delle risorse umane e dell’innovazione nelle aziende ad alto capitale umano. Promotrice della diffusione di una mentalità flessibile, agile ed aperta alle continue evoluzioni digitali.

Manager consolidato nelle Risorse Umane e promotore di un approccio data-driven dei comportamenti digitali favoriti dall’evoluzione tecnologica, al fine di mettere al centro le persone nei processi aziendali.

Astrofisica, dal 1991 lavora per l’Agenzia Spaziale Europea. Il suo eclettismo le ha permesso di ricoprire diversi ruoli e incarichi, di alto livello. Speaker di rilievo e autrice di innumerevoli articoli pubblicati su riviste internazionali, è fonte di ispirazione per le nuove generazioni.

Caratterizzato da una particolare dedizione rivolta allo sviluppo e uso etico delle soluzioni AI, è esperto degli impatti organizzativi e sociali delle stesse. General Manager AI programs di Microsoft, ha ricoperto i ruoli di General Manager Global Communications e General Manager Platform Strategy.

Esperto di information technology, dal 1998 lavora in Microsoft dove ha ricoperto diversi ruoli di Sales & Marketing, in Italia e a livello internazionale. È CEO e cofondatore insieme alla moglie Francesca Fedeli, dell’impresa sociale FightTheStroke.org, che supporta la causa dei giovani sopravvissuti all’ictus, come il loro piccolo Mario.

Esperto in business process reengineering, responsabile del People Digital Hub di Enel, è uno specialista dell’impatto dell’Industria 4.0 sulle funzioni HR e dello sviluppo organizzativo che sempre più stanno acquisendo un ruolo universale di guida strategica per il business.

Esperto di data governance e social workplace, da luglio 2018 è a capo della funzione HR & Organization di Regione Emilia-Romagna, che sta guidando nel suo percorso di digital transformation e cambiamento organizzativo, attraverso un approccio data-driven.

Esperto in strategie di upskilling e reskilling e mappatura delle competenze, è cresciuto in India e ha studiato alla Boston University. Direttore generale di General Assembly, è alla guida di un gruppo di persone tra Londra e New York City con l’obiettivo di far crescere le partnership con aziende FTSE100 and Fortune 500.

Esperto in people analytics e talent intelligence, è uno specialista nel trasformare le tecnologie in soluzioni efficaci per il business. Lavora in LinkedIn in qualità di sales manager e team leader, aiutando le organizzazioni a migliorare i loro processi HR e sviluppo organizzativo, con impatto sull’employee retention e employer branding delle stesse.

Promotrice di Ambizione Italia, ha grande esperienza nel definire piani di business e strategie di marketing volti a sostenere il percorso di trasformazione digitale del Paese.

Esperto di Artificial Intelligence, IoT e strumenti innovativi digitali, supporta le aziende italiane nello sviluppo di strategie di Digital Transformation.

Esperto di e-commerce, si occupa di conciliare l’ambito digitale con il lato sales & marketing. Recente Premio Italia Giovane Manager dell’anno.

Executive IT con esperienza anche in ambito sales & marketing, guida le iniziative strategiche e di innovazione del piano di Digital Business Transformation di Amplifon.

Impegnata nella formazione, è promotrice di un progetto di digital platform che consenta agli studenti del MIP di essere più preparati nell’affrontare l’ecosistema lavorativo in costante evoluzione.

Manager di provata esperienza in organizzazioni ONG, si occupa di strategie di digitalizzazione e di progetti innovativi in WFP.

Appassionato ed esperto di innovazione, con provata competenza nell’area banking, vuole immaginare la banca del futuro e rendere Banca Mediolanum protagonista negli scenari emergenti.

Esperta di risorse umane e strategie di trasformazione interna, Mariangela Lupi supporta le idee innovative che contribuiscono alle strategie di sviluppo di business di The Adecco Group.

Imprenditore, consulente ed esperto in area IT, sviluppa progetti innovativi ad alto contenuto tecnologico riguardanti, tra gli altri, sviluppo AI, Chatbot, Blockchain e digital platform.

Coordinatore del DesignHUB, il suo ambito di ricerca spazia dagli strumenti e metodi di service design per l’innovazione alla user experience.

Esperto di organizzazioni conversazionali, strategie di social collaboration e interazione uomo-macchina, la sua ricerca si rivolge alla trasformazione delle organizzazioni in digital enterprise.

Chef stellato, celebra il tradizionale innovandolo continuamente. Noto per l’organizzazione del lavoro, il suo approccio imprenditoriale è stato pubblicato da HBR e definito applicabile a diverse categorie.

Ideatrice di esperienze innovative sul posto del lavoro. Esponente attiva di una cultura inclusiva come vantaggio competitivo per le aziende. Il futuro del lavoro? La chiave sta nella cultura aziendale.

Esperto di sistemi informativi, approda alla Comunicazione Interna seguendo prima gli strumenti e poi le strategia di comunicazione per ingaggiare i collaboratori nell’era della Digital Enterprise.

Con una vasta esperienza internazionale, sostiene che i contesti innovativi incidano positivamente nella costruzione di un percorso professionale e che l’employability debba diventare un’importante leva di differenziazione.

Da sempre impegnato nell’ambito delle risorse umane, crede che la datificazione del lavoro possa aprire nuove prospettive per l’HR e per la definizione di nuove forme di performance management.

Esperto di sviluppo organizzativo, è fortemente impegnato nel ridisegnare l’organizzazione in chiave responsive introducendo concetti quali “Employee Journey”, “People Analytics” e “Agile Working”.

Nuovo AD di Microsoft, vuole innovare il nostro Paese a tutti i livelli: dalle grandi aziende pubbliche e private al tessuto della piccola media impresa, dagli studenti al mondo no-profit per sostenere uno sviluppo economico e sociale basato sul digitale.

A capo del numero uno del social network professionale per eccellenza, crede fortemente nel valore delle persone e nelle tecnologie capaci di veicolare questo valore, trasformandolo in capitale sociale per le aziende.

Con oltre 13 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, è un sostenitore del “New World of Work” consapevole che, in un contesto in continua evoluzione, la vera differenza, a livello strategico e competitivo, si basi sulla motivazione dei dipendenti.

Esperta in soluzioni di modern workplace, si interroga sulle esigenze del nuovo modo di lavorare delle persone e su come la tecnologia possa fornire delle risposte, aumentando la produttività e la creatività sia individuale che collettiva.

Consulente ed esperto di progettazione organizzativa e nuovi modelli di business, si occupa di digital transformation, “new way of working” e platform design per le organizzazioni.

Giornalista, saggista e docente di comunicazione della scienza. Si occupa di innovazione tecnologica e prospettive sociali ed economiche dei nuovi media.

Futurista, ricercatore e scrittore riconosciuto a livello internazionale. Si occupa del futuro del lavoro e dei fattori che spingono business, media e società in un’era post-normale.

Imprenditore e HBR contributor, si occupa di datificazione del lavoro per comprendere nuovi modi di lavorare e ottimizzare l’esperienza di lavoro sia dei singoli che dell’organizzazione.

La loro missione è rendere il lavoro più divertente. Viaggiano per il mondo alla ricerca dei posti di lavoro più stimolanti dove imparare le frontiere della progressive organization.

Esperto in Digital Transformation, aiuta le aziende a trasformare i propri modelli di business facendo leva sul digitale per cavalcare con successo la #PlatformEconomy.

Professore, autore e consulente in ambito risorse umane e sviluppo organizzativo. Esperto in organizzazione e comportamenti aziendali, si occupa di business innovation e di digital transformation.

Ricercatore e consulente affermato, ha stabilito le basi teoriche per il lavoro post-industriale. Si occupa di knowledge work e ambienti di lavoro digitali.

Da 15 anni in Microsoft, oggi si occupa dello sviluppo di Workplace Analytics. E’ fortemente convinto che sia prioritario, per il futuro del lavoro, aiutare le aziende a trasformare la propria organizzazione coinvolgendo al meglio i propri collaboratori.